Würdest du jemanden einstellen, der dich noch vor nicht all zu langer Zeit bei versammelter Mannschaft überstimmt, gefeuert und dir dein Lebenswerk entrissen hat, der aber auf seinem Gebiet brillant ist und der beste Mann wäre, den du kriegen kannst?
Würdest du mit der Konkurrenz zusammenarbeiten, wenn diese durch dich 100% mehr verdient und du gerade mal 50%?
Würdest du – falls du die Chance hättest – einen gerissenen, aber berüchtigten Mafia-Anwalt anheuern, um ein unschuldiges Familienmitglied (oder einen unschuldigen Freund) in einer verquickten Sache vor einem Justizirrtum oder einer unverhältnismäßigen Strafe zu bewahren?
Wenn du gewinnen willst, dann spring über deinen Schatten.
Sag zu allen obigen Fragen einfach Ja. Warum?
Dazu erzähle ich dir am besten zwei Geschichten, die erste hat mir so ähnlich mal eine alte rumänische Omi (so eine mit Kopftuch) erzählt…
Darin kommt eine gute Fee in die Walachei und besucht einen armen, kranken Bauern. Bei dem schaut es gar nicht gut aus. Die Schulden, die Nerven und die Gesundheit. Alles liegt im Argen.
Die gute Fee sagt: „Sogar ich habe dein Elend bemerkt und da ich Mitleid mit dir habe, kannst du selbst entscheiden, was ich für dich tun kann. Deshalb hast du einen Wunsch frei. Einen einzigen.“
Der Bauer überlegt nicht lange und antwortet wie aus der Kanone geschossen: „Ich wünsche mir nichts sehnlicher, als dass das gesamte verdammte Viehzeug meines neureichen Nachbarn stirbt.“
Hier endet die erste Geschichte. Sie zeigt, wie (selbst)mörderisch die meisten Menschen ticken. Daher die zweite Geschichte, welche von einem ganz anderem, inspirierenden Kaliber erzählt:
Natürlich kann man emotional werden und sich einreden, dass man kein Trottel sein soll und den selben Fehler nicht zweimal macht. Ich spiele auf den ersten Satz dieses Beitrags an. Denn darin ist die Situation vielleicht nicht ganz so klar, wenn man bedenkt, dass hier eine Person bei jemanden eine Stellung bekommt, den dieser doch selbst gefeuert, wenn nicht sogar gedemütigt hat. Mehr noch, diese Person wird zum Partner und Finanzchef.
Das heißt, sie bekommt exakt die selbe Position, wie damals. Das klingt verrückt, ist es aber nicht. Denn durch seinen Rausschmiss bekam unser Geschasster die Chance, etwas neues, maßgeschneidertes aufzubauen. Dort entscheidet jetzt natürlich nur einer. Und nicht nur das, aus einem Symbol des Alten entsteht nun das Neue.
Klingt alles gesponnen und viel zu weit her geholt? Dann frag Mark Reynier. Hier ist seine Nummer: +353 (0)51 303 508
Du gewinnst am ehesten, wenn andere noch mehr an dich gewinnen
Lass jemanden an dich gut verdienen. Dann verdienst du mit. Lass jemanden einen gigantischen Mehrwert zukommen, den er nicht erwartet (oder verdient) hat. Der erzählt davon. Bezahle und behandle deine Leute (Belegschaft, Partner; Zulieferer) überdurchschnittlich gut. Dann halten sie dir die Treue. Und suche nicht lange nach jemanden, den du nicht finden kannst. Nimm gleich den Besten oder den, von dem du weißt, dass er (auf seine Art) der richtige für dich ist.
Falls sich die Gelegenheit ergibt, mit dem Besten zusammen zu arbeiten, ergreife sie. Falls sich so schnell keine Gelegenheit ergibt, du aber jemand extraordinäres brauchst, warum suchst du dann nicht gezielt nach so jemanden? Schlimmstenfalls lehnt so jemand eben ab. Aber du musst nicht immer gleich das Allerschlimmste annehmen.
Und noch eines. Wer eitel ist, der arbeitet nicht mit den besten. Denn das würde ja seine Eitelkeit stören. Eitelkeit ist Stolz, und jener ist so kontraproduktiv wie einen Groll zu hegen. Suchst du langfristig Erfolg, geh in die andere Richtung.